Innoviamo il lavoro di team e persone, allineandolo con la strategia aziende.
(Innovare = creare nuovo valore e/o farlo in maniera più efficiente)
Lo facciamo integrando i più moderni paradigmi dell’innovazione e del marketing con le tradizionali metodologie di sviluppo del personale e dell’organizzazione.
Così teniamo il valore trasferito ai vostri clienti, interni ed esterni, sempre al centro di ogni cambiamento.
“Le persone del mio team non sono abbastanza autonome
e proattive e resistono al cambiamento.”
“Abbiamo cambiato il modello di business ma uno dei team coinvolti
non riesce a cambiare passo.”
“Abbiamo innovato la nostra offerta ma i nostri commerciali
continuano a vendere con le stesse logiche di un tempo.”
“Alcuni nostri manager hanno un background tecnico
e non riescono a gestire efficacemente il loro team.”
“Le nostre persone hanno un’immagine poco efficiente sui social network
e non li sfruttano per collaborare e attirare nuove opportunità.”
“Il nostro team è poco conosciuto e valorizzato all’interno
della nostra organizzazione.”
Sono le prime frasi che sentiamo dai nostri Clienti.
La soluzione che propongono tutti è quella di lavorare sulle competenze.
Ma ciò è inutile se prima le tue persone non hanno capito come trasformarle in valore per se stesse e la propria organizzazione.
Oggi è necessario andare oltre al modello delle competenze e abbracciare il modello del valore.
Ecco perché abbiamo ideato e adottato le metodologie più moderne e semplici per allineare e innovare la strategia professionale, con quella del team e dell’azienda.
Integriamo così strategia, operation e sviluppo del personale:
Come realizziamo tutto questo?
Invece di proporre l’ennesimo programma di formazione, usiamo il Design Thinking per sviluppare veri e propri progetti di trasformazione nei seguenti ambiti:
TEAM E PERSONAL BUSINESS MODELLING
Le persone devono essere in grado di contribuire alla creazione del valore per l’organizzazione a cui appartengono. Ecco come creiamo i cambiamenti in linea con la strategia aziendale.
TEAM BRANDING E PERSONAL BRANDING
L’immagine e la reputazione delle organizzazioni dipendono oggi sempre più da quelle dei propri collaboratori, il punto di contatto nevralgico e prezioso con il resto dell’azienda e con il mondo esterno.
TEAM E PERSONAL DIGITAL TRANSFORMATION
L’era della trasformazione digitale comporta grandi opportunità e forti resistenze. Trasferiamo cultura e consapevolezza per abilitare la transizione digitale e potenziare l’impatto delle persone.
DESIGN THINKING PER TEAM E PERSONE
I problemi del futuro non possono essere risolti con le esperienze del passato. Il continuo cambiamento richiede nuove modalità di problem solving e una progettualità capace di gestire l’incertezza.