Ancora con una collaborazione con H-Farm incubata da Digital Accademia. Sono stato invitato a tenere un workshop per Talent Campus – International Edition venerdì scorso, un innovativo progetto di formazione giovanile che coinvolge 45 giovani studenti di alto livello, provenienti da 5 paesi europei, tutti desiderosi di trovare un modo per catturare la loro chance sul mercato del lavoro. La mia formazione è parte di una lunga sessione di quattro giorni in un weekend lungo.
È stata dura: era la prima volta di una lunga giornata di formazione in inglese e la prima volta con così tanti partecipanti e solo un trainer e un’assistente. Totalmente impossibile verificare tutti quei Canvas uno per uno. Quindi ho dovuto optare per feedback di gruppo:
Ho iniziato il workshop dando loro qualche fondamento su Personal Branding e Personal Branding Canvas , poi ho fatto costruire il Personal Brand di un VIP. Questo dà alle persone la possibilità di sperimentare il Canvas in un modo più confortevole e di affrontare una sfida senza sentirsi sotto esame. E dà a me la possibilità di mostrare qualche best practice, senza essere solo teorico .
I ragazzi sono sorprendenti, perché hanno idee davvero fresche e una forte motivazione, anche se a volte rimangono bloccati nella costruzione del loro Personal Brand. Il problema a mio parere è più legato all’abitudine che all’età. Ricevono spesso troppi feedback su quello che fanno giusto o sbagliato, e non sulla direzione in cui stanno andando. A volte potrebbero anche essere troppo concentrati su istruzioni esterne e avere paura di sbagliare. Quindi sono davvero stupiti quando capiscono che commettere errori , testare e discuterne, apprendere e fare pivot è molto più efficiente di pensare a una strategia per troppo tempo. L’idea di pensare se stessi come utili (Benefici chiave) e non solo bravi in qualcosa (Offerta) spesso era nuova per loro .
È stato fantastico vederli arrivare ad essere improvvisamente consapevoli di sé una volta esposti alla “big picture” della propria strategia di comunicazione personale. Così tanti “momenti aha” e tanto desiderio di aiutarsi a vicenda durante i gruppi di lavoro…
Questa mattina ho ricevuto una mail da parte dell’organizzazione, in cui mi dicevano che alcuni studenti sono andati avanti con il loro Canvas, anche fino a tarda notte!
